2月26日，银座幼教2021年度先进表彰暨2022年度工作动员大会召开。鲁商集团党委常委、董事、组织人力资源部部长李林出席并讲话，银座幼教党总支书记、董事长袁霞作了题为《守正提品质 创新促发展 奋力开创高质量 特色化幼教新未来 》的讲话，全面总结了银座幼教2021年工作，研究部署2022年工作任务。鲁商集团政工教科部部长张高扬，银座幼教党总支委员、总园长孟凡庸，银座幼教党总支委员、财务总监黑建霞，银座幼教党总支委员、副总园长、工会主席张丽，银座幼教党总支委员、副总园长、工会副主席王希出席会议。
会议首先宣读了银座幼教2021年度先进集体及个人表彰决定，对2021年度示范园、明星园、优质园、特殊贡献奖、明星班级、先进工作者、功勋教师、最美教师等先进集体和个人给予表彰，并举行了颁奖仪式。
李林在讲话中对银座幼教2021年的工作给予了充分的肯定，指出，过去的一年是银座幼教各项工作取得重大进展的一年，银座幼教全员上下咬定目标不放松，以强有力的举措推动“幼教+”多元化发展，模式创新、转型拓展成效显著，交出了“二十周年芳华绽放”的优质答卷，结出了“坚守拼搏”的累累硕果。
李林对银座幼教2022年的发展提出了新希望、新要求，表示成绩属于过去，奋斗赢得未来，今天的大会是激励奋进鼓劲的表彰会、是铆劲冲刺新目标的动员会、是续写拼搏创辉煌的誓师会。希望银座幼教全员上下，要把思想认识统一到集团“全面创新年”总体要求上来，认真践行企业使命，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感，奋力谱写银座幼教高质量创新转型发展新篇章，以优异成绩庆祝鲁商集团三十华诞，迎接党的二十大胜利召开。
袁霞表示，2021年银座幼教根据鲁商集团“转型年”战略部署，围绕“高质量，创新发展”的核心目标，持续打造“幼教+”多元化发展模式，以“聚力、赋能、深耕、活力”为八字方针，夯实品质、转型发展，圆满完成了工作目标，呈现出四大亮点，交上了一份满意的答卷。
一是党建引领和文化建设亮点纷呈。一年来，深入党史学习，加强党建工作，在鲁商集团各类党建竞赛活动中取得优异成绩，集团“过硬党 支部”获评率 100%。走进一线办实事，开展教育帮扶，为困难职工提供救助等。成功举办了20周年系列活动，展示了丰硕办园成果，彰显了行业领军地位。
二是队伍建设和办园质量成效显著。一年来，组织开展各类培训200 余场，参训2 万余人次，启用 80 后干部 11 人，晋升高级职称3人，初中级职称11人。职工收入、福利待遇、幸福指数明显提高。加强了质量管控，五所分园获评省级示范园，一所分园获评市级十佳园，三所分园获评“市级示范培训基地”等荣誉称号，成功开办一所新园！
三是内涵建设和特色打造结出硕果。一年来，加强了教育研究和内涵打造，完成了创思课程4.0升级，出版了两套十二本系列丛书，十项省级课程顺利结题，一项国家级课题获得立项，“一园一优”初见成效。在特色打造方面，成功举办了全国幼儿画展和篮球赛，2200 余名幼儿参加，创历史新高。1500余名幼儿参加了全国艺术考级，在各类艺术大赛中取得优异成绩。
2021 年，银座幼教获评省级精神文明单位通过省文明办公示，荣获 党报头条“最具行业影响力幼教品牌”称号，荣获全省职工广播体操比赛 一等奖，荣获鲁商集团 2021 年度经营管理重大创新项目奖一个、微创新 项目奖一个。在鲁商集团首届微课大赛中荣获一个三等奖、七个优秀奖。怀秀同志被评为鲁商集团劳动模范，宋琳同志被评为鲁商集团安全工作先 进个人，临沂凤凰城园被评为鲁商集团安全工作先进单位。
袁霞指出，肯定成绩的同时，也要清醒地看到，还存在“队伍年轻化，缺乏管理经验，办园风险提高”、“办园同质化，缺乏竞争优势，生源竞争巨大”、“思想保守化，缺乏危机意识，转型创新不足”等问题。
在肯定成绩、深度分析面临的新形势和发展机遇后，袁霞指出，2022年总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，以集团“全面创新年”为抓手，以“高质量、特色化发展”为核心，继续打造“幼教+”多元化发展模式，聚焦六个坚持，推进六个创新，守正提品质 创新促发展，努力践行企业使命，奋力开创银座幼教新未来。
围绕上述总体要求，袁霞对2022年工作提出六项重点工作。
一是坚持党建引领、文化创新，营造和谐氛围。进一步加强理论武装，提高政治站位，从严从实开展党建工作。进一步加强文化建设，强化师德师风，夯实核心价值观。强化多措并举，抓紧抓牢校园安全，守好安全底线。
二是坚持三大战略、思路创新，强化使命担当。围绕黄河流域高质量发展和乡村振兴战略，启动“情系黄河、助学筑梦”幼教帮扶项目，助力乡村振兴、教育振兴。围绕海洋强省战略，广泛挖掘海洋教育资源，建构海洋教育课程。
三是坚持科学办园、管理创新，实现提质增效。以教育部《幼儿园保育教育质量评估指南》为依据，明确质量目标，强化质量评估，巩固三化管理，全面提高保教质量。要确立对标学习对象，走出去，请进来，加强学习，强化能力，全面提高管控质效。
四是坚持立德树人、科教创新，促进儿童发展。以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等精神为指引，坚持儿童为本，优化教育过程，实施科学保教。要进一步加强教科研工作，推进多项课题研究，以教科研带动教师专业成长。要进一步加强特色教育，打造特色名片。
五是坚持人才培育、机制创新，赋能团队成长。进一步完善人才培育机制，加强人才的“引、育、用”，建立人才梯队，强化全员全岗培训，助力团队专业提升。强化用人导向，坚持“四个重用、四个淘汰”，加大年轻干部和优秀人才的选拔、培养、使用力度，激发团队活力，为事业发展提供人才支撑。
六是坚持多元拓展、模式创新，推动转型升级。进一步巩固幼儿园联盟专业化综合服务平台的打造，细化服务，强化培训，助力联盟发展。抢抓机遇，推动托幼一体化建设，努力实现托育事业品牌化、集团化、规模化发展。积极拓展校企合作，推进幼师学院项目落地。
会上，层层签订落实党风廉政建设主体责任书、安全工作目标责任书。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。银座幼教将牢记“为党育人、为国育才、培根铸魂、启智润心”的初心使命，“让爱更多一点”的核心价值观，“为孩子创造快乐幸福童年，为教师打造精彩职业生涯，为家长提供科学教育服务”的企业使命。以虎虎生威的雄风，生龙活虎的干劲儿，气吞万里如虎的精神，知所从来，明所将往，埋头苦干，执爱前行，为持续打造全面创新的新鲁商，为学前教育事业做出应有的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
银座幼教专家顾问，总部各部室，各分园园长、园务会、教师，北京公司相关负责人，托育公司相关负责人，受表彰代表线上线下参加会议。