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筑梦新征程,奋楫再出发—银座幼教召开2023年度工作动员大会

分类:
银座动态
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发布时间:
2023/02/14
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211日,银座幼教召开2023年度工作动员大会。鲁商集团党委常委、董事、组织人力资源部部长李林出席并讲话。银座幼教党总支书记、董事长袁霞作了题为《新时代  新使命  构筑高质量学前教育领军品牌 》的讲话,全面总结了银座幼教2022年工作,部署2023年任务。银座幼教党总支委员、总园长孟凡庸,银座幼教党总支委员、财务总监黑建霞,银座幼教党总支委员、副总园长张丽、王希出席会议。

会议首先宣读银座幼教党总支关于表彰2022年度先进集体和个人决定,对2022年度示范园、明星园、优质园、特殊贡献奖、抗疫标兵、明星班级、先进工作者、功勋教师、最美教师等先进集体和个人给予表彰,并举行了颁奖仪式。

李林对银座幼教2022年的工作给予了充分肯定,他指出,2022年,银座幼教乘时代之风、蓄腾飞之力,克服了一个又一个困难,战胜了一个又一个挑战,凝心聚力,守正创新,加速产业拓展与运营,积极探索新时代发展新路径,在品牌建设、办园质量、内涵建设、特色打造等方面取得了斐然成绩和丰硕成果。

 

李林对银座幼教2023年度的发展提出了新希望、新要求,希望银座幼教全员上下,要把思想认识统一到集团坚持一个引领、围绕两个聚焦、突出三个路径、推进四项举措、实现五个跨越“12345”高质量发展战略上来,增强责任感、紧迫感,树立开局就是决战,起步就是冲刺的观念,踔厉奋发,勇毅前行,努力在工作上实现新突破,在发展上实现新跨越,为实现银座幼教高质量发展努力奋斗,为鲁商集团全面打造综合竞争力强的现代商业服务领军企业贡献银座幼教力量。

袁霞全面总结2022年工作,在肯定成绩、剖析问题、深度分析面临的新形势后,她指出,银座幼教2023年度的工作思路是:贯彻落实鲁商集 团高质量发展战略,以高质量、内涵式、特色化发展为 核心目标,坚持一体两翼,四轮驱动发展战略,聚焦塑品牌、强管理、提内涵、拓业务、育人才等五大重点任务,全面提高办园质量,积极探索发展路径,构筑高质量学前教育领军品牌。

围绕上述总体要求,袁霞提出五个重点工作。

袁霞全面总结2022年工作,在肯定成绩、剖析问题、深度分析面临的新形势后,她指出,银座幼教2023年度的工作思路是:贯彻落实鲁商集 团高质量发展战略,以“高质量、内涵式、特色化发展”为 核心目标,坚持“一体两翼,四轮驱动”发展战略,聚焦“ 塑品牌、强管理、提内涵、拓业务、育人才”等五大重点任务,全面提高办园质量,积极探索发展路径,构筑高质量学前教育领军品牌。

围绕上述总体要求,袁霞提出五个重点工作。

一是聚焦主责主业,持续打造领军品牌。全面贯彻党的教育方针,坚持正确办园方向。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务,为高质量发展提供坚强的思想和组织保证。加强文化建设和价值引领,用企业文化凝聚人心、鼓舞士气,全面塑造特色鲜明、 内涵丰富的企业形象。开展积极向上、形式多样的文体活动,增强员工幸福感和归属感。加强品牌建设,挖掘品牌价值,提升企业影响力和美誉度,夯实行业领军品牌地位。

二是聚焦科学管理,全面提高保教质量强化科学管理,确保基本盘不变,要持续提升园所基础管理水平,进一步加强先进管理理念、工具运用,使管理水平与高质量发展要求相匹配。明确质量标准,强化过程督导,注重示范引领,形成“一园一优”良好局面。提高管控效能,破解发展难题。总部层面要充分发挥把方向、督过程、控风险的作用,进一步完善组织架构,明确岗位职责,持续提升决策、管控、协调、赋能的质量和效率,更好地为分园服务和赋能。强化多措并举,守好安全底线,切实维护幼儿园安全稳定。

三是聚焦科教创新,持续提升专业内涵以先进理念引领教育实践,树立正确儿童观、教育观,以“三全”教育理念、五个培养目标为指导,遵循幼儿发展规律,坚持以游戏为基本活动,注重生活和游戏价值,促进幼儿身心健康和谐发展。

以教科研管理带动专业提升,坚持科教兴园,推动教学改革,以教科研和课题研究带动教师的专业提升。加强资源研发和应用推广,积累成熟经验,形成可借鉴、易推广的优质资源。

四是聚焦事业发展,努力拓展业务规模积极寻求发展机遇,扩大园所规模,进一步发挥资源优势和品牌优势,把握行业动态和发展机遇,探索多种合作。全面拓展特色项目,拓展幼儿艺术、体育、科技、自然营地等特色教育项目,增强核心竞争优势。积极搭建合作平台,加强产业拓展,积极与行业协会、各大高校沟通互动,合作开展行业论坛、学术研讨、师资培训、产教融合、校企合作。

五是聚焦队伍建设,培养高素质师资团队进一步规范师德师风,重视教师思想政治工作,强化师德师风建设。加强培养培训,提高干部员工能力水平。完善培育机制,实施“精英计划、雄鹰计划、雏鹰计划”等强师计划,打造学习共同体,助力团队成长。强化用人导向,建强干部梯队。树立鲜明用人导向,优化干部培养选拔体系,畅通多渠道发展平台,加大年轻干部和优秀人才的培养使用力度,树标杆、立典型,激发团队活力,增强教职工的归属感和凝聚力。

会上,层层签订经营目标责任书、安全工作目标责任书。

号角嘹亮催奋进,鼓足干劲再出发。今天的大会是一次总结表彰会,更是一次动员誓师会,银座幼教将站在新时代,践行新使命,呼唤新作为,敢闯敢干,勇毅前行,奋楫再出发,共同开创银座幼教更加美好的明天。
银座幼教专家顾问,总部各部室,各分园园长、园务会、教师,北京公司相关负责人,托育公司相关负责人,受表彰代表线上线下参加会议。