11月24日,银座幼教党总支书记、董事长袁霞作《文化共振塑品牌——银座幼教理念文化体系(3.0)解析》专题讲座,对银座幼教近二十年来积淀升级后的理念文化体系(3.0)进行系统、全面地解析,深刻诠释“精神文化、理念文化、课程文化、环境文化、行为文化”五种文化的内涵。
本次讲座让大家更深刻地理解了理念文化体系,对五种文化中包含的“品牌定位、企业愿景、企业使命、核心价值观、办园理念、教育理念、培养目标、教育途径、课程理念、儿童观、教师角色定位、环境理念、行为理念”的内涵更加地明晰。从而让理念文化落实到每一个岗位上,体现在每一个银座幼教人身上,践行在每一个孩子身上。
袁霞在讲座中强调了文化构建的意义和策略。
第一,文化是核心竞争力之根、长久发展之本,理念文化是幼儿园的灵魂,是推动幼儿园发展的不竭动力。全体员工要牢记“办中国式幼儿园,育国际化小公民”的企业愿景和“为孩子创造快乐幸福童年,为教师打造精彩职业生涯,为家长提供高端教育服务”的企业使命,秉承“让爱更多一点”的核心价值观,做有思想的老师,办有文化的幼教。
第二,文化建设和理念引领是个长期、持续的过程,要充分利用各种宣传载体,及时组织开展丰富多样的理念文化宣贯活动,大力营造理念文化宣贯浓厚氛围,做到全员、全过程、全覆盖,内化理解,物化行为,转化思想,升华境界,使理念文化入脑、入心、入行,将理念与实践相结合,让理念引领实践,用实践验证理念,真正做到知行合一,形成银座幼教的文化共振合力。
第三,做理念文化的传播者、践行者,对内加强文化建设,对外树立文化自信,由内向外渗透,共塑银座幼教的品牌文化,扩大银座幼教品牌影响力,积极构建“幼教+”多元化发展模式,实施“一体两翼,四轮驱动”的创新发展战略,力求将“银座幼教”的品牌擦得更亮。
银座幼教总部、基地园和直联园教职员工通过线上、线下的方式参会。